Mach mit Social Recruiting potenzielle neue Mitarbeiter über Social Media auf dein Unternehmen aufmerksam.
Suchen Sie noch, oder finden Sie schon?
Mit Social Recruiting lassen sich neue Mitarbeiter einfach und kosteneffizent finden.
Neue ArbeitnehmerInnen zu finden, ist je nach Branche ein echter Kraftakt. Herkömmliche Methoden wie die Platzierung von Printanzeigen sprechen besonders junge ArbeitnehmerInnen und Azubis kaum bis gar nicht mehr an. Job- und Ausbildungsmessen sind mit einem hohen Zeit- und Personalaufwand verbunden und auch sonst ist der „War for Talents“ in vollem Gange. Wie also neue Fachkräfte oder Nachwuchs für das eigene Unternehmen gewinnen?
Mit unseren Social Recruiting Maßnahmen nutzen wir die Reichweite der sozialen Netzwerke wie Facebook und Instagram zielgerichtet, um deine offenen Stellen im Unternehmen zu besetzen. Dabei sprechen wir nicht nur aktiv Arbeitssuchende an, sondern auch Menschen, die bereites in anderen Unternehmen beschäftigt sind. Mit gekonnten Social Media Inhalten machen wir dich als Arbeitgeber so interessant für Fachkräfte aus anderen Unternehmen.
Direkter kontakt
Erreichen Sie passiv Arbeitssuchende und mögliche neue Mitarbeiterinnen, dort wo sie sich in Ihrer Freizeit bewegen.
Starke Reichweite
Auf Facebook bewegen sich ca. 33 Mio. Deutsche im Monat. Zusammen mit Instagram bietet das eine starke Reichweite.
Messbare Ergebnisse
Bewerbungen, Reichweiten, Kosten pro Bewerbung – Nur ein kleiner Teil von Kennzahlen, die Social Recruiting liefert.
Arbeitgebermarke
Positioniere dich in den sozialen Netzwerken als attraktiver Arbeitgeber und gewinne so neue Mitarbeiter, die gerne in deinem Unternehmen arbeiten möchten.
Inhalte
Deine Mitarbeiter arbeiten gerne bei dir? Dann zeig das ruhig. Durch attraktive Inhalte kannst du potentiellen Bewerbern zeigen, wieso es sich lohnt, bei dir zu Arbeiten.
Soziale netzwerke
Instagram, Facebook, LinkedIn oder Xing? Bevor es richtig los geht, schauen wir zunächst, auf welchen Plattformen deine potentiellen Bewerber unterwegs sind.
Stellenanzeigen
Zeitung war gestern. Durch Social Media Recruiting kannst du gezielt deine Zielgruppe mithilfe von attraktiven Werbeanzeigen erreichen.
Reichweite
Durch Social Recruiting hast du durch die gezielte Werbeschaltung eine große Reichweite bei einem vergleichsweise geringen Streuverlust.
Messbarkeit
Social Recruiting ist messbar. Neben der Steigerung der Bewerberzahlen kannst du durch die Ergebnisse erkennen, ob sich dein Unternehmen als attraktive Arbeitgebermarke positioniert hat.